U današnje vrijeme, IT industrija nudi mnoge prilike za početnike koji žele započeti karijeru u ovom dinamičnom području. Od programiranja do mrežne administracije, opcije su raznolike i dostupne onima bez mnogo iskustva. Ova prilika za karijeru u IT sektoru otvara put mnogim mladim ljudima da steknu vještine i znanja koja su visoko cijenjena.
Uz porast potražnje za IT stručnjacima, pronalaženje posla kao početnik nikada nije bilo lakše. Bilo da tražite stalni ili honorarni posao, mogućnosti su na svakom koraku. Početnici sada mogu lakše pronaći prilike nego ikad prije.
1. Help Desk Technician
Posao “Help Desk Technician” je izvrstan početak za sve koji žele ući u IT industriju. Njihov glavni zadatak je pomagati korisnicima u rješavanju tehničkih problema. Najčešći problemi uključuju probleme s računalima, softverom i mrežom. Lako je pronaći oglase za ovu poziciju u Hrvatskoj na platformama poput Jooble i Careerjet.
Help Desk Technician često radi na prvoj liniji podrške. To znači da korisnici prvo kontaktiraju njih kada imaju problem. Oni mogu raditi u raznim okruženjima, uključujući uredske zgrade, škole, ili čak raditi od kuće.
Da bi bio uspješan u ovom poslu, potrebno je imati dobru komunikaciju i tehničke vještine. Ponekad je potrebno razgovarati s korisnicima koji nisu tehnički potkovani. Strpljenje i jasna komunikacija su zato od vitalne važnosti.
Plaća za ovaj posao može varirati. U Hrvatskoj, početne plaće se obično kreću između 800 i 1200 EUR mjesečno. Iskustvo i dodatne kvalifikacije mogu povećati ove iznose. Neki poslodavci također nude prilike za dodatnu edukaciju i certifikaciju.
Mnogi Help Desk Technicians kasnije napreduju u više tehničke pozicije. Ovo može uključivati uloge kao što su IT administrator, mrežni inženjer ili specijalist za kibersigurnost. Ova pozicija može biti odličan korak u karijeri za one koji su motivirani za daljnje učenje i razvoj.
2. Junior Web Developer
Junior web developer je početna pozicija u IT industriji. Mnogi mladi programeri krenu svojim profesionalnim putem upravo na ovoj poziciji. Ova uloga uključuje rad na web aplikacijama i stranicama, koristeći tehnologije kao što su HTML, CSS, JavaScript i razne frameworkove.
Za junior web developere, nije potrebno imati dugogodišnje iskustvo. Poslodavci traže entuzijastične mlade ljude koji su spremni učiti i usavršavati svoje vještine. Često se od kandidata očekuje da posjeduju osnovno razumijevanje programiranja i web tehnologija.
Neke uobičajene dužnosti uključuju kodiranje i održavanje front-end dijelova web aplikacija, rad s dizajnerskim timom na implementaciji vizualnog identiteta te sudjelovanje u razvoju back-end komponenti. Također, potrebno je znati koristiti verzijske sustave kao što je Git.
Potreba za junior web developerima je visoka, osobito u većim gradovima poput Zagreba i Osijeka. Tvrtke poput KNIGHTX Ltd. često objavljuju oglase u kojima traže mlade developere koji su spremni na dugoročnu suradnju i profesionalni rast.
Plaće za junior web developere variraju ovisno o iskustvu i specifičnim vještinama. Početna plaća može biti oko 1.200 EUR, ali s vremenom i iskustvom, iznos može narasti. Mnogi poslodavci također nude dodatne benefite kao što su edukacije i mogućnosti za daljnji profesionalni razvoj.
Kandidatima se često savjetuje da stvaraju portfelj svojih radova. To može uključivati projekte koje su radili tijekom studija ili freelance projekte. Poslodavci cijene konkretne primjere rada jer to pokazuje praktične sposobnosti kandidata.
Junior web developeri također moraju posjedovati dobre komunikacijske vještine. Često će raditi u timovima i morati jasno prenositi svoje ideje i razumjeti povratne informacije od drugih članova tima. U mnogim tvrtkama, radit će pod mentorstvom iskusnijih developera, što je odlična prilika za učenje.
Mnogo je prilika za profesionalni razvoj u ovoj ulozi. S vremenom, junior developeri mogu napredovati do srednjih i senior pozicija, preuzimajući veće odgovornosti i složenije projekte. Za ambiciozne mlade programere, pozicija junior web developera predstavlja idealan početak karijere u IT sektoru.
3. IT Support Specialist
IT Support Specialist je jedna od najpopularnijih početnih pozicija u IT industriji. Ova uloga uključuje pružanje tehničke podrške korisnicima, rješavanje problema s računalima, softverom i mrežama.
Pozicija IT Support Specialist zahtijeva dobre komunikacijske vještine jer često uključuje rad s korisnicima koji možda nemaju tehničko znanje.
Tehnički zadaci koje IT Support Specialist obavlja uključuju instalaciju i konfiguraciju softvera, rješavanje hardverskih problema, te održavanje mrežne opreme.
Poznavanje operativnih sustava kao što su Windows, macOS i Linux može biti od velike koristi za početnike u ovoj ulozi. Osnove mrežnog umrežavanja i sigurnosti također su važne.
Poslodavci često traže kandidate sa sertifikatima poput CompTIA A+ ili Microsoft Certified: Fundamentals. Ovi sertifikati potvrđuju tehničke vještine i mogu povećati šanse za zaposlenje.
U Hrvatskoj, prosječna plaća za IT Support Specialist početnika kreće se od 1.500 do 2.000 EUR mjesečno. Plaća može varirati ovisno o iskustvu i lokaciji.
U Zagrebu i drugim većim gradovima postoji veća potražnja za ovim stručnjacima, što znači više prilika za zapošljavanje.
Mnoge kompanije nude mogućnosti za napredovanje u karijeri za IT Support Specialist. Nakon stjecanja iskustva, moguće je napredovati na pozicije poput IT Administratora ili Network Specialist.
Radno vrijeme IT Support Specialist-a može biti fleksibilno, ali često uključuje i rad u smjenama, posebno u velikim korporacijama ili call centrima.
Ovo zanimanje može biti vrlo dinamično, s različitim izazovima svaki dan. Svaki novi problem traži drugačije rješenje, što posao čini zanimljivim.
Za početnike koji vole tehnologiju i voljni su učiti nove stvari, IT Support Specialist može biti izvrsna prilika za ulazak u IT industriju.
Uloga IT Support Specialist također omogućuje razvoj mekih vještina, poput upravljanja vremenom i timskog rada, što može biti korisno za buduće karijerne korake.
4. Junior Data Analyst
Problem pronalaska prvog posla može biti izazovan za mnoge početnike. Junior Data Analyst je jedna od pozicija koja je često dostupna za mlade stručnjake koji ulaze u IT svijet.
Posao Junior Data Analista uključuje analizu podataka, stvaranje izvješća i pomoć višim analitičarima. Obično rade s programima kao što su Excel, SQL, te ponekad i s alatima za vizualizaciju podataka poput Tableau ili Power BI.
Potrebne vještine za ovu poziciju uključuju osnovno poznavanje statistike, sposobnost razumijevanja podataka i izvlačenja korisnih informacija te solidno znanje računanja. Poslodavci često traže osnovno znanje programiranja, najčešće s jezicima poput Python ili R.
Kandidat mora biti sposoban interpretirati podatke te ih jasno prezentirati timovima ili managementu. Dobra komunikacija i timski rad su ključni, jer će surađivati s različitim odjelima unutar tvrtke.
Prosječna plaća za Junior Data Analista u Hrvatskoj kreće se oko 1,200 do 1,800 EUR mjesečno, ovisno o iskustvu i lokaciji. Mogućnosti rada su često dostupne u velikim gradovima kao što su Zagreb, Split i Rijeka.
Poslovi se mogu pronaći na raznim portalima za zapošljavanje, a često su oglašeni kao hitni ili žurni. Mnogi poslodavci nude fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće te prilike za daljnje obrazovanje i usavršavanje.
Ova pozicija pruža solidnu osnovu za rast u karijeri, jer omogućava stjecanje ključnih vještina i iskustva u radu s podacima. Uz odgovarajuću edukaciju i praksu, Junior Data Analisti mogu napredovati do viših pozicija kao što su Senior Data Analyst, Data Scientist ili Data Engineer.
Iskustvo rada na ovoj poziciji također može otvoriti vrata za rad u različitim industrijama, od financija i marketinga do zdravstvenog sektora i tehnologije.
Izbor posla Junior Data Analista je odličan potez za mlade stručnjake koji žele započeti karijeru u dinamičnom i rastućem IT sektoru. Ova pozicija nudi stabilnost, razvoj i priliku za stjecanje dragocjenog iskustva.
5. Junior Network Administrator
Junior mrežni administratori ključni su za održavanje mrežnih sustava. Oni pomažu u upravljanju mrežama, uključujući instalaciju, podršku i upravljanje hardverom i softverom. Ovo radno mjesto obično zahtijeva osnovno znanje o mrežnim protokolima poput TCP/IP-a, DNS-a, DHCP-a i osnovnih firewall konfiguracija.
Prednost imaju kandidati koji poznaju rad s raznim mrežnim uređajima kao što su ruteri, switchevi i VPN sustavi. Bitno je i razumijevanje sigurnosnih standarda. Junior mrežni administratori često pružaju podršku korisnicima i rješavaju mrežne probleme te održavaju mrežnu dokumentaciju.
Radno iskustvo u IT sektoru, čak i srodno, može biti korisno. Dobra komunikacija i vještine rješavanja problema također su neophodne. Kandidati bi trebali biti timski igrači, jer mrežni administratori često surađuju s drugim IT profesionalcima.
Mjesto rada može varirati od manjih tvrtki do velikih organizacija. Veće firme često nude više prilika za napredak i specijalizaciju unutar IT odjela, dok manje tvrtke mogu pružiti širu sliku i više različitih zadataka.
Plaća za Junior mrežnog administratora u Hrvatskoj može se kretati od 1200 EUR do 1800 EUR, ovisno o iskustvu i veličini tvrtke. Uz radno iskustvo i daljnje obrazovanje, postoji mogućnost napredovanja na više pozicije kao što su Senior mrežni administrator ili IT menadžer, s boljim uvjetima i većom plaćom.
Važno je stalno se educirati. Mrežna tehnologija brzo se mijenja, pa su kontinuirani tečajevi i certifikati kao što su CompTIA Network+ ili Cisco CCNA jako korisni za napredovanje u ovoj karijeri.
Ovo zanimanje nudi odlične prilike za napredak i razvoj, uz relativno brzu mogućnost zapošljavanja, pogotovo u većim urbanim sredinama.
6. Technical Support Engineer
Posao tehničkog podržavanja postaje sve važaniji u IT sektoru. Tehnički podržavatelj je osoba koja pomaže korisnicima rješavati tehničke probleme. Oni mogu raditi s hardverom, softverom, mrežnim postavkama i drugim tehnologijama koje koriste pojedinci ili tvrtke.
Važna vještina za ovog stručnjaka je sposobnost jasnog komuniciranja. Moraju znati slušati korisnike i razumjeti njihove probleme. Također, moraju biti strpljivi i smireni i kad problemi nisu jednostavni za riješiti.
Tehnički podržavatelj često koristi različite alate za dijagnosticiranje problema. Oni uključuju softverske alate za prepoznavanje kvarova i sustave za upravljanje incidentima. Važno je imati dobro znanje o tim alatima i kako ih koristiti efikasno.
Uloga tehničkog podržavanja može zahtijevati rad u različitim smjenama. Mnogi tehnički podržavatelji rade noćne smjene ili vikendom, jer korisnici mogu imati probleme u bilo koje vrijeme. Sposobnost fleksibilnosti u radnim satima je ključna.
Tehnički podržavatelji mogu raditi u različitim okruženjima. Neki rade u call centrima gdje odgovaraju na pozive i pomažu korisnicima preko telefona. Drugi rade na terenu, posjećujući urede ili domove korisnika kako bi riješili probleme.
Plaća za tehničke podržavatelje varira, ali prosječno iznosi oko 1.200 do 1.800 EUR mjesečno. Iskusniji tehnički podržavatelji mogu zaraditi i više, ovisno o njihovim vještinama i specifičnosti posla.
Tehnički podržavatelji često imaju priliku za daljnje usavršavanje. Mnogi nastavljaju edukaciju, stječu certifikate i specijaliziraju se u određenim područjima IT-a. To im omogućuje napredovanje u karijeri i dobivanje bolje plaćenih poslova.
7. Junior Software Developer
Junior software developer je idealna početna pozicija za one koji žele karijeru u IT sektoru. U toj ulozi, pojedinci surađuju s iskusnijim programerima kako bi razvijali softverska rješenja. Početnici imaju priliku učiti nove tehnologije i raditi na raznovrsnim projektima.
Zagreb i ostali veći gradovi u Hrvatskoj nude mnogo prilika za juniore. Natječaji za poslove redovito se objavljuju, a zainteresirani mogu lako pronaći otvorene pozicije putem raznih platformi za zapošljavanje. Poslodavci često traže kandidate s osnovnim znanjem programiranja i željom za učenjem.
Plaće za junior developere obično iznose između 1.500 i 2.500 EUR mjesečno, ovisno o tvrtki i iskustvu kandidata. Uz osnovnu plaću, poslodavci nude i dodatne pogodnosti poput radnog ureda od kuće, fleksibilnog radnog vremena te mogućnosti za usavršavanje i edukaciju.
Jedna od glavnih prednosti ove pozicije je mentorstvo. Juniore često vodi senior ili lead developer koji im pomaže svladati zadatke i razviti vještine. Rad u timu pruža osjećaj zajedništva i zajedničkog rješavanja problema, što doprinosi profesionalnom razvoju.
Zanimljiv je i rad na raznolikim projektima. Može se raditi na web aplikacijama, mobilnim aplikacijama ili razvoju softvera za računala. Svaki projekt nudi nove izazove i prilike za učenje različitih tehnologija i metoda rada.
Uključivanje u zajednicu programera kroz meetupe i hackathone također je česta praksa među junior developerima. Ovi događaji omogućuju umrežavanje s drugim stručnjacima iz industrije i razmjenu znanja. Također, pruža priliku za predstavljanje vlastitih projekata i stjecanje ugleda u IT zajednici.
Za one koji žele napredovati, ova pozicija može biti odskočna daska. S vremenom i iskustvom, junior developer može napredovati u srednjeg ili senior developera, s većim odgovornostima i boljim plaćama.
Od kandidata se očekuje poznavanje osnovnih programskih jezika kao što su Java, Python, ili JavaScript. Također, poželjno je poznavanje osnovnih razvojnih alata i sustava za praćenje verzija poput Gita.
Selekcijski proces za ovu poziciju obično uključuje tehnički intervju gdje kandidati rješavaju zadatke i probleme u programiranju, te razgovor o prijašnjim iskustvima i projektima. Ponude za posao često pristižu brzo, a proces zapošljavanja može trajati nekoliko tjedana.
U zaključku, junior software developer je izuzetno privlačna pozicija za mlade profesionalce koji žele započeti svoju karijeru u IT industriji. Kroz razne projekte i uz podršku mentora, juniori mogu brzo steći potrebne vještine i napredovati u svojoj karijeri.
8. UI/UX Designer
Posao UI/UX dizajnera je iznimno važan u IT industriji. UI dizajneri se bave izgledom i osjećajem korisničkog sučelja, dok UX dizajneri fokusiraju na korisničko iskustvo. Ovi stručnjaci osiguravaju da softver, web stranice i aplikacije budu privlačni i jednostavni za korištenje.
Za početnike, potrebno je poznavanje osnovnih alata kao što su Sketch, Figma, Adobe XD i InVision. Učenje osnova HTML-a i CSS-a također može biti korisno. Kroz praksu i stvaranje vlastitih projekata, početnici mogu steći potrebne vještine i iskustvo.
Radno vrijeme UI/UX dizajnera može biti fleksibilno. Mnogi rade od kuće ili kao freelanceri. Zahlada za ove pozicije je vrlo konkurentna, s prosječnom plaćom od oko 1500-3000 EUR mjesečno, ovisno o iskustvu i složenosti projekata.
Jedna od najboljih stvari kod ovog zanimanja je mogućnost rada na različitim projektima. Ponekad će dizajnirati aplikaciju za mobilne uređaje, dok će drugi put raditi na web stranici. Raznolikost poslova čini ovaj posao zanimljivim i dinamičnim.
UI/UX dizajneri često rade u timovima i surađuju s programerima, marketinškim stručnjacima i drugim dizajnerima. Komunikacijske vještine su ključne, jer je važno razumjeti potrebe klijenata i korisnika.
Za one koji žele započeti karijeru u UI/UX dizajnu, preporučuje se pohađanje tečajeva, prisustvovanje radionicama i praćenje najnovijih trendova u dizajnu. Besplatni resursi kao što su online tečajevi i tutorijali mogu također biti vrlo korisni.
Poslovi za UI/UX dizajnere mogu se pronaći na različitim portalima, poput Careerjet i Jooble. Ovi portali nude mnogo opcija za početnike i iskusne profesionalce.
Ukratko, UI/UX dizajn je izvrsna karijera za kreativne ljude koji vole tehnologiju i žele pružiti najbolje korisničko iskustvo. Uz trud, volju za učenjem i malo kreativnosti, uspjeh u ovoj industriji je itekako moguć.
9. Junior Cloud Engineer
Junior Cloud Engineer je početna pozicija u IT sektoru koja nudi brojne mogućnosti za rast i napredak. Radi se o radnom mjestu koje je iznimno traženo zbog sve većeg korištenja cloud tehnologija u različitim industrijama.
Junior Cloud Engineer posebno se fokusira na upravljanje i održavanje cloud infrastrukture. On ili ona obavljaju zadatke poput migracije podataka na cloud, upravljanja sigurnosnim postavkama te optimizacije cloud resursa.
Za ovu poziciju, obično se traži osnovno znanje o cloud tehnologijama kao što su Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure ili Google Cloud Platform (GCP). Također, poznavanje Linux operativnog sustava može biti velika prednost.
Junior Cloud Engineer često radi u timovima i surađuje s drugim IT stručnjacima, uključujući developere i sistemske inženjere. Ovo omogućuje mladim stručnjacima da uče od iskusnijih kolega i razvijaju nove vještine.
Poznavanje skriptiranja, npr. putem Bash ili Python jezika, može biti vrlo korisno za automatizaciju zadataka i poboljšanje efikasnosti. Svaki Junior Cloud Engineer trebao bi biti spreman stalno se usavršavati zbog stalnih promjena u tehnologiji.
Plaća za početnika na ovoj poziciji u Hrvatskoj kreće se od 1500 EUR do 2500 EUR mjesečno, ovisno o razini iskustva i veličini tvrtke.
Osim tehničkih vještina, važno je imati dobru komunikaciju i sposobnost rada u timu. Poslodavci često traže osobe koje su proaktivne i koje se ne boje prihvatiti izazove.
Junior Cloud Engineer je izvrsna polazna točka za one koji žele započeti karijeru u IT industriji i specijalizirati se u cloud tehnologijama. Ova pozicija otvara vrata za buduće napredovanje prema višim inženjerskim i upravljačkim pozicijama.
10. Junior Cybersecurity Analyst
Junior Cybersecurity Analyst je pozicija koja privlači mnoge mlade IT stručnjake. Ova uloga uključuje praćenje i analizu sigurnosnih događaja pomoću alata kao što su SIEM, EDR i NDR.
Osobe na ovoj poziciji odgovorne su za identifikaciju potencijalnih prijetnji i ranjivosti te za preporuku mjera za njihovo otklanjanje. Uz to, ključni zadaci uključuju izradu izvještaja o incidentima i podršku senior analitičarima.
Posao je dinamičan i zahtijeva stalno praćenje najnovijih sigurnosnih prijetnji i tehnologija. Poželjno je poznavanje mrežne administracije jer to može znatno olakšati prepoznavanje i rješavanje problema.
Radno iskustvo nije uvijek obavezno, ali je svakako prednost. Mnoge kompanije nude internship programe gdje se početnici mogu dodatno obučiti.
Educiranje i certifikati poput CompTIA Security+ ili CISSP mogu povećati šanse za zapošljavanje. Primanja za ovu poziciju kreću se od 800 do 1500 EUR mjesečno, ovisno o iskustvu i lokaciji.
U većim gradovima poput Zagreba, ponuda poslova za Junior Cybersecurity Analyst je veća nego u manjim mjestima. King ICT, kao jedno od vodećih poduzeća u području IT sigurnosti, često oglašava ovakve pozicije.
Osim tehničkih vještina, važno je imati i dobre komunikacijske vještine. Rad u timu i suradnja s drugim odjelima su česti dio posla.
Za one koji vole tehnologiju i žele raditi na zaštiti informacija, pozicija Junior Cybersecurity Analyst može biti pravo mjesto za početak karijere u IT sigurnosti.